劳动合同能否口头订立
我国法律规定，订立合同的方式有两种一种是书面订立合同，一种是口头订立合同。然而口头订立的劳动合同是否成立呢，我们又该如何举证其口头合同的成立呢？那么，劳动合同能否口头订立？接下来就是由法律快车小编带来劳动合同能否口头订立的有关知识，以供大家参考借鉴。
-
1、
建立劳动关系能否订立口头劳动合同
建立劳动关系不能订立口头劳动合同，必须签订书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
浏览全文 -
2、
书面劳动合同的订立
1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 双方的先合同义务：（1）用人单位招用劳动者时，A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；B用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，C不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 （2）用人单位有权了解...浏览全文 -
3、
书面劳动合同订立
1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
双方的先合同义务：（1）用人单位招用劳动者时，A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；B用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，C不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
（2）用人单位有权了解劳动者与...
浏览全文 -
4、
劳动合同可以口头约定吗
关于劳动合同争议的案件每年都有很多，本来好好的参加工作，按照正规程序劳动者付出劳动，用人单位每月发放工资给劳动者，就可以了，但是现实情况是，有的用人单位可能存在一些欺诈、不支付劳动报酬的行为，这对劳动者就非常不利了，要有防范意识，那么劳动合同可以口头约定吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、劳动合同可以口头约定吗全日制劳动者是指国家实行劳动者每日工作时间不超过...
浏览全文 -
5、
分公司能否与员工签订劳动合同
分公司能否与员工签订劳动合同前不久，我所在的总公司在某市成立分公司，任命我为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经总公司同意，我招聘了8名业务员，提出以分公司名义与他们签订劳动合同，但他们要求与总公司签订劳动合同。请问，分公司招员工，能否以分公司名义与所招员工签订劳动合同?
《劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作...
浏览全文 -
6、
未签劳动合同被口头辞退怎么赔偿
未签劳动合同被口头辞退，有以下赔偿：向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...浏览全文 -
7、
没有订立书面劳动合同如何确定劳动关系
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同
时具备下列情形的，劳动关系成立：
（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动
者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
...
浏览全文 -
8、
分公司可以与员工签订劳动合同吗
分公司可以与员工签订劳动合同，前提是需要依法取得营业执照或者登记证书的。如果没有取得营业执照或登记证书的情形下，分公司在获得公司的授权委托后，也可以与员工签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合...浏览全文 -
9、
哪些人应订立劳动合同
用人单位和劳动者是订立劳动合同的主体。用人单位具体包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。而劳动者通常是具有劳动能力的自然人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履...浏览全文
相关知识推荐
-
口头成立的劳动合同可以终止吗？
案例：2006年3月2日，北京某广告公司与王某签订了一年期劳动合同，2007年3月，双方续签劳动合同
#合同解除 -
劳务合同可以采取口头形式吗？订立合同能采用口头形式，但是订立口头合同有一些弊端。当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常
阳泉律师
448人咨询过
去咨询 -
劳动合同法口头订立有法律效力吗
01:30
-
劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
#劳动法论文 -
劳动合同应具备条款有哪些
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动
#劳动法 -
劳动合同订立讲义,关于劳动合同的订立双方签字盖章就生效。
陈磊律师
21467人咨询过
去咨询 -
如何续订劳动合同
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳
劳动法
-
劳动合同订立讲义,劳动合同顶订立时间协商确定！
向红梦律师
3597人咨询过
去咨询 -
劳动合同订立讲义,订立劳动合同有固定期限和无固定期限劳动合同没有太大的区别，即使有固定期限劳动合同，到期后如果用人单位不续约的，仍
郑晓旭律师
48028人咨询过
去咨询 -
劳动合同订立讲义,劳动合同的订立请律师帮助。
张学辉律师
773人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
公司还在用我名下的手机卡，我该如何维权无法协商通过诉讼途径解决
乐山律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
缓刑期满后养老金是否会受到影响缓刑人员养老金不上调。退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本
宁波律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
我们公司要求员工在空白工资单上签字合理吗？公司要求签空白的劳动合同是无效的。空白劳动合同属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意
杭州律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
如果你不在公司缴纳五险一金，你必须提前一个月或半个月辞职吗？员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即
成都律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
我籍贯山西但是我从小在河北长大现在想修改籍贯怎么办法律分析：更改籍贯不能随意更改。更改籍贯的程序是：居民符合下列情形之一的，可以变更籍贯：（一）实际籍
石家庄法律问答顾问律师
-
七台河律师在线解答要多少钱你好你这边具体是什么情况呢
大兴安岭法律问答顾问律师
-
武隆区法律咨询需要多少钱可以向市场监督管理局投诉的
内江法律问答顾问律师
-
安庆望江县房产纠纷诉讼费标准是多少每个案件收费标准不一样，具体详谈。
铜陵法律问答顾问律师
