劳动合同是否解除
劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。那么劳动合同是否解除?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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解除劳动合同
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。根据法律规定，劳动者与用人单位协商一致的，双方可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。浏览全文 -
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劳动合同的解除
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一般签订这样的劳动合同的员工在企业工作的年限都比较长，那么企业与劳动者解除无固定期限的劳动合同应怎样补偿呢？本文将会为大家整理相关知识解答，请阅读下面的文章进行了解。解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...浏览全文 -
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解除劳动合同
解除劳动合同的方式有几种，其中包括协商解除、法定解除以及用人单位与劳动者单方解除，如果是用人单位单方解除劳动合同的，就需要向劳动者支付经济补偿金，那么解除劳动合同补偿金计算方法是怎样的呢？一、解除劳动合同补偿金计算方法是怎样的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...浏览全文 -
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劳动合同约定解除的条件
合同的解除是有一定的条件的，比如在什么条件满足的情况下是可以进行解除的，对于劳动合同也是这样，那么在劳动合同当中约定合同可以解除的情况，这样的话是不是可以的呢？这个其实是要看具体情况来决定的，接下来就跟随法律快车小编一同来了解劳动合同约定解除的条件。
一、劳动合同约定解除的条件 1、劳动合同的终止条件法定，当事人不能约定。依据劳动合同法实施条例第十三条的规定：“用人单位与劳...
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单方解除劳动合同原因
单方解除劳动合同原因有哪些？产生用人单位违法单方解除劳动合同的主要原因是：某些企业在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中，为了轻装上阵，压缩人工成本，而不顾劳动者的利益。企业凭借自己的强势地位，加之一些企业领导的错误认识，无限的扩大了劳动合同的单方解除权。 产生用人单位违法单方解除劳动合同的主要原因是： 1. 某些企业在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中，为了轻装上阵，压缩人工成本，而不顾劳动者的...浏览全文 -
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劳动合同的终止条件可以约定吗
劳动合同的终止条件，劳动者与用人单位可以进行约定。但如果是法定终止条件的，双方不得另行约定。劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的，劳动合同即行终止。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合...浏览全文 -
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用人单位单方解除劳动合同
在劳动关系中，有时候用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者可能会关心，用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
用人单位依法可解除合同的情形有两类：
一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者；被依法追究刑事责任者。
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单方解除劳动合同能否撤销
单方解除劳动合同，在通知到达对方之前可以撤销。
根据《民法典》第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间...
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单方解除劳动合同能否撤销
大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答单方解除劳动合同能否撤销的问题。
解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，原则上是不能撤销的。劳动合同法并没有对这种情形做出什么规定，参照合同法第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。当然，如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应当认定解除劳动合同的通知不...
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