劳动协议算劳动合同。劳动合同并不是以文件的名称来认定的,只要是属于劳动者与用人单位在自愿平等原则下签订的协议,协议中确立了劳动关系、明确了双方权利和义务,就是属于劳动合同。针对劳动合同与劳动协议的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
甲方(用人单位)名称:
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名: ...
无论是职工与用人单位发生矛盾还是说因为其他原因想要追究其责任之时,首先都要提供能够证明劳动关系存在的材料,如劳动合同等。那么没有劳动合同怎么证明劳动关系呢?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、没有劳动合同怎么证明劳动关系没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系,相反劳动关系可以通过其他证据进行证明。证明劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。
如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同,依法纠正用人单位的违法行为...
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