劳动合同终止的情形,就是劳动合同的期限届满,劳动者死亡或者被宣告死亡、被宣告失踪,劳动者开始享受养老保险待遇,以及单位被宣告破产、被责令关闭、吊销、撤销等情形。那么劳动合同自动终止的情形?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行,那么,终止劳动合同的法定情形是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
根据我国法律规定,企业与员工之间存在劳动关系,签订劳动合同之后是不能随意解除劳动关系的。那么用人单位可以解除劳动合同的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位可以解除劳动合同的情形:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
劳动法上规定的“经济补偿金”这个概念,是指在劳动合同解除时,企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)的规定,支付给职工一定数额的补偿金。(见劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函1996年11月14日)而劳动法上对于经济补偿金的规定也是依据解除劳动合同行为进行规定的。
劳动合同终止,在劳动法第二十三条规定“劳动合同期满或者当事...
我们在进行工作的时候,为了保障用人单位和劳动者双方的合法权益。一般都会签订一个劳动合同。既然签订了合同,那么就有合同终止的时候。在某些情况下,劳动合同是会自动终止的。那么在哪些情况下,劳动合同会自然终止呢?下面就让法律快车小编为大家带来的劳动合同自然终止情形的相关内容,一起来看看吧。
一、劳动合同自然终止情形符合以下条件之一的劳动合同自动终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开...
终止劳动合同有补偿金,但是用人单位维持或提高劳动合同条件,劳动者不同意续订的除外。
根据《劳动合同法》第四十六条第二至五项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持...
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