劳务关系(Service Relations)是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。接下来为您一一介绍。那么劳务关系的概念?下面法律快车小编就为您介绍。
用人单位和劳动者建立劳动关系或者是劳务关系。而劳动关系与劳务关系他们两者有哪些区别?当他们因工受伤时候,劳动关系可适用《工伤保险条例》,享受工伤待遇。而劳务关系的,只能依据普通民事法律主张人身损害赔偿。接下来法律快车小编为您一一介绍。
根据法律,劳动关系是劳动法的调整对象,在劳动关系中,劳动者除了受一般民法的保护外,还受劳动法等法律法规的特别保护。用人单位与劳动者具有从属关系,劳动者可以通过...
在现在的普遍情况下,劳动者去到某个地方工作,一般都会与所在单位签订劳动合同,确实,签订劳动合同会比较普遍,但什么时候会签约劳务合同呢?劳动合同与劳务合同的关系是什么?两者有什么区别?接下来由法律快车的小编带你了解关于劳动合同与劳务合同的关系,希望能够给你带来帮助。
一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别
劳动关系由规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关...
劳务派遣公司和劳动者、用人单位和劳动者的关系? 《劳动合同法》专章规定了劳务派遣的问题。劳务派遣客观上涉及两层关系:一是劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系,这是一种特定的劳动关系,他们之间的权利义务受劳动合同法的规范与约束;二是劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系,这是两个单位之间的关系,它们之间的权利义务受当事人双方签订的劳动派遣协议或者合同规范。 如果劳动者感觉自己的合法权益受...
服务项目
服务内容
临时用工
( 6个月及以下 )
·协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同
·辅助用人单位的考勤与考核结果,落实用人单位的奖惩方案,协助单位做好员工的日常管理
·负责发放或落实员工的工资和福利待遇
·负责办理员工的社会保险和住房公积金存,
·负责处理派遣员工的工伤、死亡事故,协作企业做好员工的劳动保护工作
·负责解除与终止劳动或劳务...
现在很多公司都会将公司的一部分业务外包出去,也就是给外包公司去做,被外包公司安排到公司的这些人就是劳务外包,很多人都不知道他们和正式员工的差别,下面就让法律快车小编为大家带来劳务外包与正式员工的区别的相关内容,一起来看看吧。
一、劳务外包与正式员工的区别第一,用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员...
1.定义:一方提供劳动力,另一方支配劳动力,双方存在对劳动力的支配与被支配的关系,而不是对劳动者的管理与被管理的关系。 2.具体包括: (1)下岗、待岗、停薪留职的人在社会上另找到单位,则与新单位之间是劳务关系。 《劳动法》规定:当与一单位签订劳动合同时,应该与原有的单位不存在任何劳动关系。 (2...
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