临时工受伤可以按工伤,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同,用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险,在劳动者发生工伤后,劳动者可以申请工伤保险待遇,由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。针对临时工受伤算不算工伤的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
临时工受伤可以按工伤计算,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。
临时工应当与用人单位签订劳动合同,用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险,在劳动者发生工伤后,劳动者可以申请工伤保险待遇,由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。
《工伤保险条例》第十四条第一项、第二项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后...
为了充分保障劳动职工的权益,在试用期内受伤如果属于工伤情形的话也是算工伤的,如果用人单位拒绝工伤赔偿的话是可以提起劳动仲裁的。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期受伤算不算工伤呢的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。
一、试用期受伤算不算工伤呢《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定,...
临时工受伤可以按工伤计算,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。
临时工应当与用人单位签订劳动合同,用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险,在劳动者发生工伤后,劳动者可以申请工伤保险待遇,由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。
《工伤保险条例》第十四条第一项、第二项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后...
武汉一竹制品公司员工张哲勤,在维修机器时严重违章操作,结果被电击伤,这算不算工伤?记者昨获悉,市中院终审判决支持了他要求工伤待遇的请求。
据了解,2004年3月,张哲勤在裁锯竹片时,机器出现故障。他在检修机器时严
重违章,未切断电源,检修过程中被电击伤。
劳动部门认定其为工伤,张哲勤要求公司参照工伤保险相关法规,给予工伤待遇,但该公司则认为张哲勤属严重违章操作,拒绝给予工伤待遇。
湖北...
在工作中,临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能认定工伤呢?法律快车小编为你答疑解惑。
在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词,但是这类职工在现实中大量存在,他们在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤?由谁承担责任?在《劳动法》颁布之前,劳动部已就该类问题发布了文件,这些文件至今仍然有效。...
核心内容:张某刚到文登某鱼竿厂上班,没几天就受伤住院,用人单位虽全额支付了医疗费,但拒绝承认张某的情况属于工伤,不肯为其办理工伤认定相关手续,理由竟是因张某为临时工。
今年11月,张某以临时工的身份到文登市某鱼竿厂工作,后在工作期间受伤。鱼竿厂认为,张某仍在试用期,且双方未签订书面劳动合同,所以拒绝办理工伤认定相关手续。张某的家属无奈之下,11月5日前往文登市劳动人事争议仲裁院,起诉该单位。...
在上班途中,发生车祸,劳动者不是负主要责任,就算是工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四...
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