论劳动合同的效力
在公司工作的时候，劳动合同对于劳动者是保护其劳动关系的保障，对于公司来说也是十分重要的。因为劳动合同，对于不同当事人，是有不同的效力。那么，论劳动合同的效力呢？现在由法律快车小编带大家了解论劳动合同的效力的有关内容，希望能给您提供帮助。
-
1、
论电子劳动合同的效力
电子合同的成立与生效
摘要：科技的日新月异，使得越来越多的交易在网上进行。近年来，电子商务的发展受到国际社会的普遍关注。电子合同是电子商务的基础与核心。它以独特方式对传统合同提出挑战。本文通过电子合同的概述，以及电子合同成立与生效过程中的一些代表性的法律问题的探讨，和对电子方面立法的阐明，对我国电子合同方面的立法提出一些建议，完善我国电子合同交易法律制度。
关键词：电子商务;电子合同;要约...
浏览全文 -
2、
劳动合同效力
某IT公司经过产品研发阶段，终于取得了成果，并申请了专利投入市场。由于市场上的竞争压力，公司调整的战略部署，裁减研发中心技术人员，成立了售后服务部，部分研发中心的人员转为售后服务人员。
洪某原是研发人员，对公司的调整产生反感，不愿到售后服务部上班，并找到了人力资源部理论。人力资源部经理告诉洪某："你与公司签订了劳动合同，公司就可以根据经营需要调整你的工作岗位，你应当服从，这是企...
浏览全文 -
3、
关于劳动合同的效力
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是劳动合同按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。
劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保...
浏览全文 -
4、
书面劳动合同的法律效力
一般只要入职一家公司，通常都会签订劳动合同，因为只有劳动合同才能约束双方的权利与义务，也能更好的保障劳动者在受到伤害时，有得到维权的法律依据。因此，想必大家想知道，关于书面劳动合同的法律效力？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、书面劳动合同的法律效力1、劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。
2、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不...
浏览全文 -
5、
劳动合同的作用是什么
员工劳动合同用工期限有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据：《劳动法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续...浏览全文 -
6、
集体合同对于劳动合同的效力
第五十五条 集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。
一、人民政府规定的最低工资标准
劳动法第四十八条第一款规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”按照200...
浏览全文 -
7、
空白劳动合同有没有法律效力
空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工...
浏览全文 -
8、
哪些劳动合同没有法律效力
下列劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...浏览全文 -
9、
劳动合同有什么作用?
从表面看，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律凭证，它把用人单位和劳动者用合同这一法律形式联系在一起，形成劳动关系，并通过劳动合同的内容规范和约束双方当事人的劳动行为，维护各自的合法权益，似乎劳动合同的作用就是确立劳动关系，规范劳动行为。但实际上，劳动合同作为一种劳动法律制度，它的作用还有更深层次的涵义，主要有：(1)劳动合同是企业劳动管理的有效手段。生产管理的日趋现代化，标志着以生产力为...浏览全文
相关知识推荐
-
订立劳动合同的技巧
[前言]就业工作是每个人都面临的问题。在国家法制日益完善的情况下，用人单位与劳动者之间建立劳动关系都
#劳动法论文 -
劳务合同是否生效你好，根据协议分
南京律师
313人咨询过
去咨询 -
如何续订劳动合同
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳
劳动法
-
劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
#劳动法论文 -
劳动合同纠纷
是大方和撒大家看过哈迪斯谁都会发生大家看过很多数据库覆盖的看过很多分接开关
#合同法 -
签订劳动合同时盖的假章，劳动合同是否有效？劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当
泰州律师
340人咨询过
去咨询 -
员工劳动合同怎么写
01:22
-
劳动合同应具备条款有哪些
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动
#劳动法 -
劳动合同无效，什么样的劳动合同是无效的下列劳动合同无效或部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳
阿勒泰法律问答顾问律师
253人咨询过
去咨询 -
在签订劳动合同时，是否有法律效力你好！无效的，用人单位为员工缴纳社保是法定义务。
孟翔律师
133114人咨询过
去咨询 -
劳动合同，是否有效合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当
吕梁法律问答顾问律师
391人咨询过
去咨询 -
劳动合同，这样有效吗？你好，具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通
封华清律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
上班晕倒就医的医药费应该由那方支付如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康
南充律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
我在公益岗位工作了13年，现在要辞退我怎么办如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
阿拉善盟律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
公司不购买社会保险合法吗？公司要求与第三方签订劳动合同。我该对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇
上海律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
自动离开了酒吧。酒吧不给我钱怎么办？自动离职公司不给钱可通过以下方法处理：和公司协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付
西安律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
我高一下学期退学了，下学期还能读高二吗。学籍还能回来吗？能否读高二和恢复学籍需根据学校规定和当地教育部门政策。通常需提交相关材料申请恢复学籍。若学校或教育部
昆明法律问答顾问律师
-
70年代民兵没有参加过战争现在可以领民兵证或优待证吗民兵未参战，通常无法领取民兵证或优待证。民兵证针对现役民兵，优待证需满足特定条件。若涉及权益受损，建
许昌法律问答顾问律师
-
经济纠纷，4千多元可否受理经济纠纷4千多元可以受理。根据《中华人民共和国仲裁法》及《民事诉讼法》规定，平等主体间的合同纠纷和财
安庆法律问答顾问律师
-
请问单纯进行法律援助需要申请表和经济证明吗法律援助通常需要申请表和经济证明。这些材料用于评估申请人的资格。如涉及复杂法律问题或申请被拒绝，建议
菏泽法律问答顾问律师
