没有签订劳动合同的处理
《劳动合同法》中有明确规定，用人单位必须在规定的时间内，与劳动者签订一份书面的劳动合同，不然的话就要对劳动者进行赔偿。那么没有签订劳动合同的处理呢？针对没有签订劳动合同的处理的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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没有签订劳动合同
没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；...浏览全文 -
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职工不签订劳动合同的处理
劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（1996年4月26日劳办发[1996]71号）
北京市劳动局：
……
一、职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同意，可在书面申请三十日后解除劳动关系，对于用人单位招（接）收的大中专毕业生，按有关规定签订了服务合同或其它协议的，未到期的仍应继续履行，并应与用人单位签订劳动合同；对于拒绝签订劳动合同又不履行协议的，用人单位可...
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没有和公司签订劳动合同
没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...浏览全文 -
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没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法辞退员工的话，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...浏览全文 -
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未签劳动合同受伤算工伤吗
市民李先生：我是某公司保安，与公司劳动合同期满后，未续签劳动合同仍继续在原公司上班。我在上班时间被人打伤，请问能申请工伤认定吗?
浩东所王薇律师：根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，存在事实劳动关系的，应当认定劳动关系。因此你虽未与用人单位续签劳动合同，但如果你有证据证明你与用人单位存在事实劳动关系，且在工作期间受到伤害，可以申请工伤认定。
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未签书面劳动合同如何维权
来电显示：5年前，我应聘到长沙一家机械制造公司，公司一直未与员工签订书面的劳动合同，也没有给我们办理任何社会保险。前不久，接到通知，称公司即将与湘潭的一家公司合并，愿意继续干的员工可以到湘潭的公司报到；不愿意继续干，就写辞职报告，公司不论工作年限，给每名辞职员工支付一个月的工资作为补偿。请问，公司的做法合理吗？
刘辉
附记：湖南一星律师事务所叶翔锋律师认为，该公司的做法是不合理的，且该...
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职工不签订劳动合同的处理
劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（1996年4月26日劳办发[1996]71号）
北京市劳动局：
……
一、职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同意，可在书面申请三十日后解除劳动关系，对于用人单位招（接）收的大中专毕业生，按有关规定签订了服务合同或其它协议的，未到期的仍应继续履行，并应与用人单位签订劳动合同；对于拒绝签订劳动合同又不履行协议的，用人单位可...
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用人单位不订立劳动合同怎样维权
用人单位不订立劳动合同怎样维权
《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的劳动合同，其作用大打折扣。
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
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未签订劳动合同拖欠工资怎么办
劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资；协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...浏览全文
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未签订劳动合同怎么处理你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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