企业工伤事故处理流程
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告,既体现了工伤保险的权利与义务,也是防止企业瞒报漏报的措施。
报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确...
公司工伤事故处理流程
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享...
我们知道员工在工作中出现工伤应该按照流程进行处理,那么,企业工伤事故内部处理流程是什么?下面法律快车小编为您详细解答。
企业工伤事故内部处理流程如下:
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存。
三、人事单位应检...
我们知道工伤保险是对职工人身安全的一种保障,如果在工作中出现工伤的情况,就需要工伤赔偿。那么,工伤保险理赔流程怎么走?下面法律快车小编为您详细解答。
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊...
工伤是不可避免的现象,意外总是很多,特别是在工地上发生工伤的情况会比较多,那么发生工伤事故处理流程是怎样的?工伤事故处理协议书怎么写?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、发生工伤事故处理流程
1、进行工伤认定。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申...
工伤事故处理流程
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告,既体现了工伤保险的权利与义务,也是防止企业瞒报漏报的措施。
报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在...
工伤是不可避免的现象,意外总是很多,特别是在工地上发生工伤的情况会比较多,那发生工伤事故后,工伤事故处理流程怎么走?事故经鉴定为工伤是可以申请赔偿的,工伤事故赔偿依据是什么?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、工伤事故处理流程怎么走
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出...
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
工伤事故处理记录是怎样
工伤事故处理大全 1
低保户死亡还有什么补助吗
分包单位可以再劳务分包吗
个人清包工需要资质吗
2022年北京社保缴费基数是多少
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
企业缴纳五险一金还会不会减免