企业养老金顾名思义就是指对企业退休人员给予的退休基本物质保障,是为了让退休后的人员能够维持基本的生活,能够老有所依,区别于一般的养老金,其特定对象是企业员工,下面就由法律快车小编为您介绍企业养老金的计算方法。
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均...
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾李勇律师。以下为大家解答“社保工资计算方法是什么”的问题。
1、社保工资计算方法,是按照税前工资计算的,养老的比例全国一致,其他比例略有不同,以当地规定为准。
2、举例说明:社会保险的缴费金额是由本人工资(基本医疗保险按市平均工资)和费率计算出来,由企业和个人共同负担。以月收入2000元计算,个人交170.69元,企业交348.48元;若收入是3000元,则个人...
养老金和社保不一样。社会保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险则包括企业年金、保险公司的商业养老保险。用人单位对于社保的缴费按我国国家规定要求以全部按职工收入为比例交纳。其中工伤和生育保险是全部由用人单位单独交纳。养老、医疗和失业保险则是由用人单位和职工分别按比例交纳。个人以灵活就业者身份交纳社保时只能交纳养老保险和医疗保险。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基...
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