如何调解劳动争议
劳动争议调解的程序：1、当事人向调解组织申请调解；2、调解委员会收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请；3、调解委员会调查事实，召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。那么如何调解劳动争议?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识，希望对您有所帮助。
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劳动争议如何调解
劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷就是劳动争议。为更好地解决问题，我国颁布了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。想必大家对这方面的内容比较好奇，那么劳动争议调解仲裁答辩书怎么写？下面为您详细解答，希望对大家有帮助。一、劳动争议调解仲裁答辩书怎么写答辩人：B计算机有限公司地址：××电话：××法定代表人：××职务：董事长委托代理人：钟亲元对A劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实...浏览全文 -
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劳动争议如何调解
在现实生活中发生劳动纠纷时，可以申请调解，那么， 劳动争议如何调解？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。
2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。
3、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解，调解应当自收到调解申...
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劳动争议怎样调解
当劳动者的权益受到侵害时，通常会通过劳动仲裁的方式来解决劳动争议案件，在面对劳动争议案件的时候需要劳动者自己主动的去争取合法权益，那么劳动争议案件需要提交哪些证据呢？下面就为大家详细介绍相关知识吧。一、劳动争议案件需要提交哪些证据1、证明当事人主体资格的证据（1）当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本；（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料。如《工商营业执照》副本或者由工...浏览全文 -
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如何进行劳动争议调解
在很多情况下，由于用人单位和劳动者之间存在着一些误会或者其他的情况。就很容易导致出现劳动争议的情形。而当我们遇到劳动争议的时候，一般我们都是想进行调解的。那么我们应该如何进行劳动争议的调解呢？下面法律快车小编为大家带来如何进行劳动争议调解的相关内容，一起来看看吧。
一、如何进行劳动争议调解“当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。调解劳动争议，应当充分听取双方当事...
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是劳动争议还是借款纠纷劳动争议仲裁委
[导读]根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
违...浏览全文 -
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工会如何调解劳动争议
据陕西省法制办、省人社厅最新发布，自9月1日起《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》（以下简称《办法》）实施，该办法将部分原来由省级劳动人事争议仲裁机构管辖的劳动人事争议下放到设区的市和县（市、区）劳动人事争议仲裁机构。新规施行，旧规废止陕西劳动人事争议调解仲裁依据的是陕西省政府分别于1995年8月28日发布的《陕西省劳动争议处理实施办法》、2004年9月13日发布的《陕西省人事争议处理暂行办法》。这...浏览全文 -
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劳动争议案件的诉讼管辖如何确定
劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议案件的范围和各级人民法院审理劳动争议的分工和权限问题。下面就劳动争议的界定、劳动争议的诉讼管辖以及当前遇到的几种特殊情况的劳动争议案件如何处理，进行探讨。
一、劳动争议的概念和特征
劳动争议从广义上理解，是指...
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发生劳动纠纷如何投诉
发生劳动纠纷如何投诉张某与某公司签订劳动合同。公司规定，如果员工有“严重违反用人单位劳动规章管理制度”的行为，用人单位可以解除劳动合同。2005年7月，张某在盯岗期间睡觉，被考核人员发现，公司以其“严重违反用人单位劳动规章管理制度”为由解除了与张某的劳动合同。
张某没有及时提起劳动仲裁，也没有进行民事诉讼。他在2007年3月向区劳动局投诉，认为其“睡岗”不属于严重违反劳动纪律的行为。劳动局于...
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处理劳动争议着重调解原则
法律条款：
《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、
着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
心虹：上期我们谈了《劳动争议调解仲裁法》的适用范围，也就是哪些争议属于劳动争
议，本期我们来谈谈劳动争议的处理原则。
首先，解决劳动争议应以事实为根据，这也是我国程序法的基本原则。《民诉法》第七
条规定：人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法...
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