社保与商业保险有冲突吗
劳动者社保与商业保险不冲突，而且是相互补充的关系。社会保险额度有限，超出承担范围由劳动者自己承担，但可以通过商业保险承担超出部分。商业保险具备生命保额、可提前给付、可豁免保费。那么社保与商业保险有冲突吗?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识，希望对您有所帮助。
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农村保险和社保冲突吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾何东梅律师。关于农保和社保冲突的问题。
1、农村合作医疗和社会保险中的医疗保险是有冲突的，不能同意享受这两项待遇。所以，没有必要同时参加。
2、建议注销掉合作医疗，只参加职工医疗保险。农村合作医疗每年交费一次，不产生个人账户余额，所以不存在转移费用的问题。
3、如果你参加了农村养老保险，也与社会保险中的养老保险相冲突。建议停止交纳农村养老保险。至于农村养老保险...
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社保与商业保险的区别
社保与商业保险的区别在于：1、商业保险，属于自愿参保，社会保险属于强制性的缴费；2、商业保险具有盈利性，而社会保险属于社会保障事业；3、参加社会保险是无条件的，但参加商业保险是有条件，例如人身保险中身体状况。法律依据：《中华人民共和国社会保险》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质...浏览全文 -
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商业保险与社会保险
社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，其资金来源是国家、单位、个人三个方面。社会保险所提供的是对社会成员基本生活的物质帮助。
商业保险由保险公司按企业原则经营管理，要最大限度的赢利，国家对其征收有关税费。商业保险由全社会的成员自愿参加，费用由被保险人个人负担，可满足人们生活消费的各个层次的需要，保障水平相对较高。
社会...
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农村保险和社保冲突吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾何东梅律师。关于农保和社保冲突的问题。
1、农村合作医疗和社会保险中的医疗保险是有冲突的，不能同意享受这两项待遇。所以，没有必要同时参加。
2、建议注销掉合作医疗，只参加职工医疗保险。农村合作医疗每年交费一次，不产生个人账户余额，所以不存在转移费用的问题。
3、如果你参加了农村养老保险，也与社会保险中的养老保险相冲突。建议停止交纳农村养老保险。至于农村养老保险...
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五金一险和五险一金的区别
目前并不存在五金一险的说法，只有五险一金。五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。用人单位必须要给职工缴纳五险，但法律没有强制规定必须缴纳住房公积金。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国...浏览全文 -
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商业养老保险与社会保险的差别
在生活中，我们能解除的保险类别多种多样，有几类关乎我们一生的保险就要了解清楚了。在我们熟知的众多保险类别中，商业养老保险与社会保险是经常接触的。那么商业养老保险与社会保险的差别是什么呢？下面，法律快车小编为大家介绍关于商业养老保险与社会保险的差别，希望对大家有所帮助。
一、保险的目的和性质不同
社会保险是国家强制性的社会保障，是一种社会政策，国家通过法律手段来强制推行。无论企业或个人愿不愿...
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社会保险是五险一金吗
社会保险是五险一金吗？五险一金是包括社保的，在工作中很多用人单位都会为员工购买社会保险，一金是用人单位选择性购买的。下面法律快车小编为您详细解答。
社保和五险一金的区别：
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个...
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社保包含哪些保险需要多少钱一月
社会保险包含以下种类：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。社保费用的缴纳根据职工当月实际税前工资，按照相应的比例进行缴纳。其中养老保险用人单位缴纳16%，个人8%；医疗保险公司缴纳9.5%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%各地区因政策原因，缴纳比例可能有所不同。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...浏览全文 -
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五险一金包括社保吗，如何缴纳五险一金以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、五险一金包括社保吗五险一金包括社保，但是其中的一金不在社保保障范围内，且五险一金是用人单位为职工提供的一种保障性福利，费用由用人单位和职工共同承担，所以，公司...
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