生育津贴如何发放
生育津贴，顾名思义就是针对怀孕了的女性员工在生育期间离开工作岗位所发放的生活费用，一般由用工企业或单位进行支付，但是很多人不知道这个生育津贴有多少。下面法律快车小编为你整理了生育津贴多少钱，如何领取生育津贴的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
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怎么领取生育津贴
生育津贴的报销流程：1、准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件；2、准备生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；3、向社会保险经办机构申请办理。法律依据：《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照...浏览全文 -
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生育津贴如何计算
生育津贴是国家为了保护怀孕的女性，因生育而离开工作岗位期间给予的生活费。那么生育津贴如何计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育津贴如何计算：
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
3、高于上一年本市职工月平...
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生育津贴怎么领取
生育津贴是国家对在职妇女因生育而给予的生活补助费用，那么，生育津贴怎么领取？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：
2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独...
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生育津贴被单位扣下了怎么办
大家好，我是法律快车特邀嘉宾郑玉军律师。领生育津贴是没有工资的。根据相关规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。1、女职工缴纳了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付除以30再乘以规定的产假天数，生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位不得截留；生育津贴低于职工原工资标准的，由用人单位补足差额。2、没有缴纳生育保险的，由所在单位按产假前工资标准发给。以上是我对这个问题的解...浏览全文 -
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二胎生育津贴发放标准
二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五...浏览全文 -
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生育津贴与产假工资能否同时发放
生育津贴与产假工资能否同时发放不能。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。
《厦门市企业职工生育保险暂行办法》规定，生育津贴是职工生育保险待遇之一。女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴...
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生育津贴和产假工资可以同时领取吗
生育津贴和产假工资可以同时领取吗？这是很多准妈妈心中的疑问，接下来法律快车小编就为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。
生育津贴，是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定，社保机构按规定...
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生育津贴领取有什么条件
【问题】育龄生育妇女取得的生育津贴、补贴是否需要缴纳个人所得税？【解答】根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税[2008]8号）规定：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。浏览全文 -
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离职后生育津贴还有吗
离职后生育津贴没有了，领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险，但是离职就没有缴纳生育保险，所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的...浏览全文
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