根据《工伤保险条例》第31条的规定,职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,实行工伤停工留薪期。那么,停工留薪期护理费有哪些呢?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
根据《工伤保险条例》第31条的规定,职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,实行工伤停工留薪期。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定,一般不超过12个月。停工留薪期的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关用人单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊...
停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要,暂停工作接受工伤医疗的同时,按月享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期待遇,是指工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇。关于停工留薪期待遇,还需要注意以下五点:
1?职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。如果职工虽然发生了工伤,但伤势并不严重,可以边工作边治疗,并不需要暂停工作接...
◆国家关于工伤期间护理费、误工费、营养费的规定
(一)医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
●住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单...
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的,经劳动能力鉴定委员会批准,五至十级的,继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇;一至四级的,享受伤残津贴和...
劳动者因事故伤害或者职工病问题,需要停止工作,进行医疗活动。那么职工可以申请停工留薪。而停工留薪期是多久?停工留薪期间,工资怎么办?停工留薪期原工资待遇不变,该怎么理解?就上述问题,快车小编为您一一介绍。
所谓停工留薪期,是指职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗,并享受有关待遇的期限。
停工留薪期是多久?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
导读:工地停工的时候,农民工也就没有收入,那这样是施工方的责任是否需要给农民工一定的误工费赔偿呢?接下来由小编为大家整理了一些关于停工期间的农民工有误工赔偿吗方面的知识,欢迎大家阅读!
网友咨询:
爸爸只是一个农民工,辛辛苦苦的供我读书,就在上个星期因为爸爸在下班后去吃饭的路上被一辆私家车装伤了,现在还在医院住院,住院这段期间,爸爸不能正常上班,2015年农民工误工费的赔偿标准是什么?
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