新广告法正式实施

相关知识推荐

• 广告法亮点解读

  将于9月1日起实施的新《广告法》对广告表述作出更加明确的规定，附带赠品需言之有“物”，引用数字需言之

  #损害赔偿
• 请问关于广告法。使用精准二字是否违反了广告法。
  需要结合具体事实确定

  通辽律师

  482人咨询过

  去咨询

• 最新广告法管理条例全文

  《中华人民共和国广告法》是为了规范广告活动，保护消费者的合法权益，促进广告业的健康发展，维护社会经济

  #损害赔偿

• 广告词禁用词有哪些

  广告是一种商家过厂商推介自家产品的形式，由于现在的广告夸大其词的越来越多。国家对于广告词禁用词也有了

  #行政管理
• 精品违法广告法还是精品违法广告法？
  您好，您的具体问题是什么呢

  衢州律师

  105人咨询过

  去咨询

• 新广告法20年首修 新在哪

  《广告法》于2015年迎来了20年首修，新《广告法》今年9月1日起正式施行，新广告法新在哪里？此次新

  #消费者权益法解读
• 特辣违法广告法吗，广告法，企业性质的违法广告法
  您好，请问什么广告违法了

  龚宇杰律师

  1405人咨询过

  去咨询
• 全国第二 违反广告法吗 违反广告法吗
  这是违反广告法的，从今年9月1日起，新广告法将正式施行。新广告法对国家级、世界级、最高级、最佳、最大

  青岛律师

  382人咨询过

  去咨询
• 请问关于广告法。使用精准二字是否违反了广告法。
  1、《广告法》第七条第二款第（三）项：“广告不得有下列情形：（三）使用国家级、最高级、最佳等用语；”

  甘孜州律师

  419人咨询过

  去咨询
• 任何违反广告法吗？任何违反广告法吗？任何违反广告法吗？
  1、《广告法》第七条第二款第（三）项：“广告不得有下列情形：（三）使用国家级、最高级、最佳等用语；”

  衢州法律问答顾问律师

  483人咨询过

  去咨询

• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或

  #损害赔偿
• 违反广告法,违反广告法吗？
  您好，既然工商所罚款必须有法律依据。

  刘耀武律师

• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙

  #损害赔偿
• 防臭是广告法,广告法
  依法承担相应的责任，一般是罚款

  周网龙律师
• 司机在装车过程中受伤，叫车人有责任吗？
  责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生

  南宁律师

• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗

  #损害赔偿
• 火车票能退票吗
  火车票可以退票。根据铁路部门规定，旅客可在发车前办理退票手续。建议提前了解退票规定，避免不必要的损失

  永州律师

• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权

  #损害赔偿
• 公路损坏赔偿标准
  公路损坏赔偿需依法处理。若损坏较小且无争议，可当场协商处理；若有争议，可报告公路管理机构进行调查，依

  海北州律师

• 事故理赔费用怎么处理

  事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的

  #损害赔偿
• 快递公司冤枉说我拿走了别人的快递怎么办？
  快递被别人拿走了怎么办1、打电话给派件的快递员，询问是怎么回事，并商量解决方法。若快递员不能解决，可

  益阳律师

• 污蔑罪怎么赔偿

  现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节

  #损害赔偿
• 我去上班工资一开始说好一个月4000
  如果您的工资没有按月足额发放，首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以依据《中华人民共和国

  东莞法律问答顾问律师
• 还没有办理社保卡的人2024还可以办吗
  可以办理。未办理社保卡的人仍可在2024年办理。社保卡是公民享受社保权益的凭证，建议尽早办理。如遇到

  贵阳法律问答顾问律师
• 我被人性骚扰了 他摸了我 他不承认 警察问他 他说他只
  面对对方口头否认性骚扰的情况，你可以考虑收集相关证据来维护自己的权益。首先，可以寻求目击者证言，他们

  江门法律问答顾问律师
• 你好，我今年未满16岁去工作了，如果企业被发现招用童工，那我
  您好，企业招用童工违法，但您不会受罚。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，企

  郑州法律问答顾问律师