应届毕业生怎么找工作
应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。那么应届毕业生怎么找工作?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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应届毕业生如何签订实习协议
核心内容：应届毕业生实习需要签订实习协议，实习协议有什么基本内容和附加条款呢？实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容。另外会附上一些条款，如保密条款和、、竞业限制条款等等。本文小编将为大家介绍应届毕业生实习协议的基本内容和附加条款。
【基本内容】
1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当...
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应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗？
应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...浏览全文 -
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应届法本毕业生司考经验谈
导读：谈谈自己的司法考试经验，首先是心态要摆正，想要过司考，心态很重要，要知道司考有一定难度，但是却并非极难，认真的准备，踏实地复习就一定会通过司考。
2010年11月19日，通过声讯电话查到了我今年司法考试的成绩，406分，当天的我激动万分，久久不能入睡，前一段时间还在想象着自己没过的话该怎么安排自己以后的生活，短短的休息了几个小时后，上普法网再次确认，千真万确，兴奋之余...
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毕业生三方协议的处理
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。”但我国《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》对三方协议均无规定。
三方协议的签订程序通常是这样的，大学生和用人单位就该学生毕业后去该单位工作的有关事项达成一致之后，首先...
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毕业生签三方协议还要签劳动合同吗
毕业生签三方协议，在用人单位正式入职的要签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...浏览全文 -
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学校的三方协议有什么用
应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”，是否不需要签订劳动合同？还有签订“三方协议”有何影响？法律快车接下来问您详细介绍。用“三方协议”做幌子，不与员工签劳动合同。小赵应届毕业后入职某商贸公司。已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现，只有自己还没有与用人单位签订劳动合同。针对小赵的疑问，商贸公司解释是：公司、小赵及小赵的毕业学校...浏览全文 -
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即将就业的大学毕业生如何维权？
一年一度的高校毕业生就业报到高峰即将来临。作为毕业生，首先碰到的将是与用人单位建立劳动关系。而在建立劳动关系的过程中，可能潜伏着意想不到的暗流旋涡。因此，了解一些相关政策，对毕业生来说尤其必要。
预防就业协议成废纸
去年2月，3个上海名牌高校的毕业生与沪上一家大公司签订了就业协议。协议约定月收入为3500元，但是没有约定违约的责任和赔偿。按惯例，毕业生应当在当年的7月到签订就业...
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毕业生怎样识别招聘骗局
面对竞争激烈的就业市场，很多毕业生由于缺乏社会经验，在求职过程中又往往心情过于迫切，由此便容易掉入企业或中介机构设计的骗局。因此，毕业生们，在求职时不应该只看到某个职位的诱惑，而应该事先意识到，求职本身是有风险的，可能会遇到一些骗局，以下就由法律快车小编为你详细介绍。
疑似骗局一：
星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求；底薪200元，月薪可达数万元，具体根据个人所得小费而定。...
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