十二个月平均工资应当包含哪些劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么月平均工资包括哪几项?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
月平均工资包括哪些
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定,补贴包括生活补贴和住房补贴。
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 可以理解成: 月平均工资是将劳动者在解除合同前12个月所有的应得货币性收入累加再除以12...
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计 算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最 低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
对于在岗职工的平均工资,每个单位都是不一样的,是没有具体的标准所存在的。只有对于最低工资有着具体标准要求,每个单位的平均工资是根据其单位来计算的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看在岗职工平均工资是多少以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、在岗职工平均工资是多少各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8...
工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项,高工资能够带来更来的物质生活。平均工资也是总体工资水平的一种表现形式,更多的可能是社会贫富差距拉大的标志,而非社会收入水平提高的表现。接下来法律快车小编将为您详细介绍个人月平均工资的计算方法的法律知识。
一、平均工资
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具...
本文为大家汇总社会平均工资2009年度的各省市地区工资增长情况。
2009年河北省企业职工平均工资增长逾16%
2009年全年,全省企业职工平均工资预计可增长16%以上。
2009年天津在岗职工月平均工资3731元增幅7.7%
2009年天津市职工年平均工资为33516元,增幅为7.4%,月平均工资为2793元,日平均工资为128.4元,小时平均工资为16.1元。2009年天...
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计 算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最 低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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