职业病防治规划
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定。那么职业病防治规划？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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职业病
职业病，即职业性疾病，是劳动者在生产劳动及其他职业性活动中，由于职业性接触有毒有害环境而引起的所有疾病。
1?职业病，一般应具备以下三个条件：（
1）该疾病与工作场所的职业性有害因素密切相关；（
2）所接触的有害因素剂量（浓度或强度）足以导致疾病的发生；（
3）必须区别职业病与非职业性疾病因素所起的作用，前者的可能性必须大于后者。在法律上，职业病有一定的界限。一个国家的职业...
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2、
何为职业病？
职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。职业病的范围由国家主管部门规定，目前，我国法定的职业病范围有9类102种。浏览全文 -
3、
职业病是工伤吗
我们知道职业病属于工伤一种。 职业病要进行鉴定，才可以申报工伤，按工伤保险的规定给予补偿。那么，职业病是工伤吗？下面法律快车小编为您详细解答。
按《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病...
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2022年职业病赔偿标准
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由...
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对职业病危害因素的检测
1、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。2、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
3、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时...
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怎么对职业病进行赔偿
我们都知道在工作中有很多职工会患有职业病，那么我们应该知道怎么对职业病进行赔偿？下面法律快车小编为您详细解答怎么对职业病进行赔偿。
怎么对职业病进行赔偿，先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。具体如下：
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人...
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企业申请工伤认定程序
企业申请工伤认定的程序：
1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；
3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；
4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。
《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，...
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职业病听力的赔偿标准
现在很多从事特殊岗位的劳动者由于工作的特殊性，很容易会患上职业病，认定职业病也是很严谨的一个过程。那么职业病认定需要提供什么材料？职业病诊断应当综合考虑什么因素？职业病六级赔偿的标准是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、职业病认定需要提供什么材料1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；2、劳动者职业健...浏览全文 -
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职业病是否可以申请工伤？
职业病是否可以申请工伤？
根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用：
（1）实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用（符合国家和本市基本医疗保险规定的）。
（2）伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。
（3）辅助器具项目和费用。（经劳动能力鉴定机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的，按...
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