职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。那么,职业病赔偿程序是怎样的呢?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,关于职业病赔偿流程怎么走,
我认为在发现可能患有职业病时,先到职业病预防控制中心进行职业病诊断鉴定,职工在拿到职业病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内,到单位人力资源部门提出工伤认定申请,人力资源部门将表格提交到用人单位所在地所在地的人力资源与社会保障部门,劳动部门接到申请后60日内认定工伤,职工在拿到工伤认定通知后,可凭医保卡到指定医疗机构治...
员工在患职业病的情况下,是可以经过相关鉴定获得相应的职业病赔偿的。那么,职业病赔偿流程是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答。
职业病赔偿流程具体如下:
1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范;
2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时,应到“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定;
3、员工在拿到“***疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资...
我们知道,职业病一经认定为工伤,并且确定了伤残等级后,就可以全额报销诊疗费,享受工伤保险待遇。那么职业病认定为工伤的程序是什么?职业病认定期限是多久?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、职业病认定为工伤的程序是什么
(一)申请
1、申请时效条件
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断...
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