在我国,六级伤残还是比较严重的了,我国法律明确规定对伤者要做出一定的赔偿,但是很多人不知道赔偿的标准具体是怎样的,到底会享受到一些什么待遇,接下来就由法律快车小编整理的关于六级伤残待遇相关内容。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。
第二,安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本...
在发生工伤事故之后,劳动者如果要想获得工伤赔偿,是需要先进行工伤劳动能力鉴定的。那么九级伤残待遇是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
九级伤残待遇:
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
劳动者在工作期间由于工作的原因受到伤害或者造成残疾的,肯定会涉及到伤残赔偿问题。那么七级至十级伤残的待遇是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
七级至十级伤残的待遇:
1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分...
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。
第二,安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本...
在发生工伤事故之后,劳动者如果要想获得工伤赔偿,是需要先进行工伤劳动能力鉴定的。那么九级伤残待遇是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
九级伤残待遇:
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
在我国,六级伤残还是比较严重的了,我国法律明确规定对伤者要做出一定的赔偿,但是很多人不知道赔偿的标准具体是怎样的,到底会享受到一些什么待遇,接下来就由法律快车小编整理的关于六级伤残待遇是怎样的相关内容。
一、六级伤残待遇是怎样的1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用...
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