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拖欠劳动报酬纠纷

法律快车官方整理
2021-11-09 11:24
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用人单位如果有拖欠工资的情形,劳动者可以选择以下的解决办法:1、劳动者可以解除劳动合同;2、要求用人单位支付经济补偿金;3、如果有欠条的,可以直接向人民法院起诉要求支付。4、所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。那么拖欠劳动报酬纠纷?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。

拖欠劳动报酬纠纷
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