因为劳动报酬发生纠纷提起诉讼的,同样存在诉讼时效时限,但是劳动报酬诉讼时效适用的是特殊诉讼时效,根据有关法律法规的规定,劳动报酬的诉讼时效期间一般为一年。接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳动报酬的诉讼时效的相关内容。
企业就应该要提供劳动报酬给劳动者,否则劳动者可以向仲裁机构提起劳动仲裁,那劳动报酬纠纷诉讼时效是多久?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保...
诉讼时效是我国民法的一项基本制度,劳动报酬诉讼时效是民事法律关系当事人主张依法保护其民事权利的请求期间,那我国劳动报酬纠纷的诉讼时效是多久呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
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