用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。针对个人不交社保的后果的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
劳动者入职之后,用人单位应当给劳动者购买社保。有的人可能会疑惑,不交社保的后果有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍不交社保的后果,希望能对你有所帮助。
(一)劳动者不交社保的后果:
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多...
个人社保不报停不会产生不良后果。社保不需要报停,不交社保费用,社保自然就会停了,而医保三个月不交就中止,需要重新交的时候才能恢复。
一般不建议停交社保,因为停交社保后,其中社保包含的医保也就无法正常使用了,这是比较不方便的。比如:医保断交有如以下规定:
1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按照足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇;中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工...
劳动者入职之后,用人单位应当给劳动者购买社保。有的人可能会疑惑,不交社保的后果有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍不交社保的后果,希望能对你有所帮助。
(一)劳动者不交社保的后果:
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多...
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