按照我国劳动法规定,员工入职之后每周的工作时长是有规定的,如果超过规定时长公司是需要支付相应的加班费给员工的,如果有请假的情况,公司可以按照日工资扣除,那么国家规定日工资怎么算?接下来由法律快车小编为您整理的日工资怎么算才正确的相关内容,希望对您有帮助。
我在一私人企业工作,原来每月工资1000元,现在企业改为日工资制,上月发工资比过去少了几百元。企业说这是由原来月工资除以每月30天换算出来的,这样算对吗?我想知道这方面法律有规定吗? 答:原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第61条的规定,实行计时工资制的劳动者的日工资按其本人月...
劳动者用自己的劳动来换取报酬,一般大家的工资都是月结的,当然也有些公司的工资是日结的,所以大家需要按照每日工资计算,那么国家规定日工资怎么算?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。
一、国家规定日工资怎么算1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75.20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在...
关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资/21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。
劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。...
日工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。
计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11
年终奖缴税计算方法
年终一次性奖金
根...
我在一私人企业工作,原来每月工资1000元,现在企业改为日工资制,上月发工资比过去少了几百元。企业说这是由原来月工资除以每月30天换算出来的,这样算对吗?我想知道这方面法律有规定吗? 答:原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第61条的规定,实行计时工资制的劳动者的日工资按其本人月...
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