劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决后十五日内提起诉讼。下面由法律快车的小编在本文详解劳动仲裁的含义是什么的相关知识。
劳动者与用人单位发生工资纠纷,或者觉得权益受到了单位侵犯,有不公平对待的,这时候就可以向当地劳动者申请仲裁。那么,劳动仲裁是什么意思?如何劳动仲裁 ?劳动仲裁不执行的后果是什么?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、劳动仲裁是什么意思1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下:
(1)劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或者按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件,单位的提交单位营业执照副本,法定代表人证明;
(3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》等委托手续;
(4)被申请人工商注册信息...
中心是重要的,也是关键的,劳动仲裁程序的中心环节也是如此,很多人对它的中心环节关注度还是挺高的。今天法律快车网的小编就带你详细了解劳动仲裁程序的中心环节是什么以及劳动仲裁程序仲裁之前需要做准备。下面,请看详细介绍。
一、劳动仲裁程序的中心环节是什么
(一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、...
摘要:所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。下面由小编为您详细介绍,请看下文。
通常所称的劳动官司,实际上包括和劳动诉讼是指仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。
劳动仲裁,或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种方式。
劳动诉讼,或称劳动争议...
劳动者对公司有不满或是觉得自己遭遇了公司不公平的对待,很多人都会通过申请劳动仲裁的方式来维权,一旦员工向劳动局申请劳动仲裁了,对公司方面来说会担心有害。那么公司被劳动仲裁的后果是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
公司被劳动仲裁的后果:
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行...
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