劳动者遵守竞业限制协议的约定是规避违约风险的唯一方式。用人单位在竞业限制期间给予劳动者经济补偿,劳动者在此期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。针对跳槽如何规避竞业限制的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
公司为了防止相关职位的员工利用其特殊地位损害公司利益,通常会跟其签订竞业限制协议,签订协议的员工必须按照协议的内容保守用人单位商业秘密。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。那么该怎么规避竞业限制呢?今天法律快车小编就带您一起了解下如何规避竞业限制。
一、如何规避竞业限制
对于竞业约定,如果离职或跳槽,可以和新公司沟通,采取增加原公司举证责任的方法降低自身风险:
1、可以和新公司签署...
现在很多的行业都会有竞业协议的说法,限制的竞业协议对于很多的人来说不是一个好的选择,这个对于未来的发展也不是很好的,如果解决这个问题就很重要了,所以如何规避竞业限制协议?下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。
一、如何规避竞业限制协议签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条竞业...
现在很多的行业都会有竞业协议的说法,限制的竞业协议对于很多的人来说不是一个好的选择,这个对于未来的发展也不是很好的,如果解决这个问题就很重要了,所以如何规避竞业限制协议?下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。
一、如何规避竞业限制协议签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条竞业...
公司为了防止相关职位的员工利用其特殊地位损害公司利益,通常会跟其签订竞业限制协议,签订协议的员工必须按照协议的内容保守用人单位商业秘密。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。那么该怎么规避竞业限制呢?今天法律快车小编就带您一起了解下如何规避竞业限制。
一、如何规避竞业限制
对于竞业约定,如果离职或跳槽,可以和新公司沟通,采取增加原公司举证责任的方法降低自身风险:
1、可以和新公司签署...
现在很多的行业都会有竞业协议的说法,限制的竞业协议对于很多的人来说不是一个好的选择,这个对于未来的发展也不是很好的,如果解决这个问题就很重要了,所以如何规避竞业限制协议?下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。
一、如何规避竞业限制协议签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条竞业...
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