因事请假条
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。那么因事请假条?下面就由法律快车小编为您介绍。
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X事诉状
原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 请求事项：（写明向法院起诉所要达到的目的） 事实和理由：（写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系...
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2、
X事申诉状
X事申诉状 -------------------------------------------------------------------------------- 申诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
被申诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申诉人如为单...
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3、
婚假请假条
婚假请假条
婚假申请书范文
尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人： XXX
XXXX年X月X日
附：结婚证明(复印件)
婚假申请书格式
婚假申请书
本人×××定于2×&ti...
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员工事假请假条怎么写
职工在正常工作期间需要请事假的，一般需要本人提前亲自提出申请，明确请假的类型、事由、请假的时间，最后还要经过公司主管领导的批准。那么公司请假条怎么写事假?法律快车的小编将在下文为您详细解答。公司请假条怎么写事假?职工想要请事假的，要提交请假条，请假条主要有以下内容：1、标题。2、称谓。3、请假原因。4、请假日期和请假起止时间。5、请假人签名。范本如下：请假条浏览全文 -
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医院员工辞职申请书模板
工作在人们的生活中占据着很大一部分的作用，很多人在生活不如意的时候就会想着去解决问题，但同时问题与工作相互矛盾，有些人会先离职然后再去申请辞职，那么关于医院员工辞职申请书模板是怎样的呢，下面就由法律快车的小编给大家介绍一下。
一、医院员工辞职申请书模板尊敬的领导：
您好!
从20xx年初至今，进入某某医院门诊部工作三年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，尤其是院长。然而由于个...
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请假条的写法是怎样的
作为上班族来说，如果临时有事需要处理的话，那么就必须向公司请假，有些公司只需要口头上的汇报或者的在办公软件上申请一下就行，但是有些公司需要书写请假条后获得批准了才能休假，那么请假条的写法是怎样的？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、请假有工资吗一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75.事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工...
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员工探亲假请假条怎么写
现在很多人为了生活不得不背井离乡外出工作，有些公司为了体恤员工会有探亲假的制度，那么员工探亲假请假条怎么写？2018最新探亲假规定多久？探亲假工资要怎么计算？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、员工探亲假请假条怎么写
班组（部门）：_____姓名_____职名__________假别__________
期限自__________年__________月___...
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病假15天工资怎么算
大家好，我是法律快车特邀嘉宾冯倩律师。
1、病假15天工资=最低工资标准×80%÷21.75天（月计薪天数）×15天。
需要注意的是，病假工资的多少是和职工的工龄有关的。
2、根据《劳动保险条例实施细则》的规定，病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付：工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满...
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员工试用期辞职申请书怎么写
员工试用期的辞职申请书需要载明以下内容：1、员工的姓名、住址等基本身份信息；2、公司的基本信息；3、本人的工作岗位等基本工作情况；4、辞职的原因；5、签名与日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在...浏览全文
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事假能扣工资吗
事假能扣工资，劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假是为事假，请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额
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休假请假条，公司要求职员把休产假的请假条写成请事假请假条，合您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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对于职工因为个人原因需要在正常工作时间请假的，可认定为事假。请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以
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