打架赔偿协商
现实生活中，打架斗殴似乎很是常见，一般情况下不会构成犯罪，但是造成被害人严重伤害的构成故意伤害罪。故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。那么，打架赔偿协商是？现在就跟着法律快车小编来了解一下吧。
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打架不和解会被拘留吗
打架不和解如果属于违反治安管理行为的一般会被拘留。对于因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理。调解不成的，依法给予处罚。不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚...浏览全文 -
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打架拘留后还用赔偿吗
打架拘留后还用赔偿。被拘留是承担行政责任，而行政责任的承担并不影响当事人承担民事责任。因此当事人还需要向受害人承担民事赔偿责任。如果当事人的财产不足以支付的，则优先用于承担民事责任。法律依据：《民法典》第一百八十七条民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。第一千一百六十七条侵权行为危及他...浏览全文 -
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对打架一方轻微伤调解不成可拘留吗
打架致一方轻微伤，调解不成可行政拘留。
《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三...
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打架受伤怎么赔偿
现实生活中，因为一些冲动，一言不合就打架就会导致受伤，打架如果是其中一方受伤，如果不构成寻衅滋事，那受伤的一方可以要求赔偿。那么打架受伤怎么赔偿呢？下面法律快车小编为你答疑解惑。
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚...
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打架受伤怎么赔偿
一、寻衅滋事犯罪，一般量刑为五年以下，如果是共同犯罪，能认定为从犯，依法应从轻、减轻处罚，具体要根据实际案情，可争取缓刑处罚。二、根据《刑法》第293条的规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的；(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩...浏览全文 -
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打架拘留后还用赔偿吗
打架拘留后还用赔偿。被拘留是承担行政责任，而行政责任的承担并不影响当事人承担民事责任。因此当事人还需要向受害人承担民事赔偿责任。如果当事人的财产不足以支付的，则优先用于承担民事责任。法律依据：《民法典》第一百八十七条民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。第一千一百六十七条侵权行为危及他...浏览全文 -
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打架被开除有赔偿吗
劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时...浏览全文
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