公司未及时足额支付劳动报酬,已违法,你有权要求解除劳动合同,不用等30天后离职,现在就可以解除劳动合同,而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同,不支付经济补偿金,你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。以下就是法律快车小编为您整理的事业辞职赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
公司未及时足额支付劳动报酬,已违法,你有权要求解除劳动合同,不用等30天后离职,现在就可以解除劳动合同,而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同,不支付经济补偿金,你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。
你解除劳动合同的法律依据:
劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)...
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来坐坐”。著名咨询公司麦肯锡的资深专家马尔 里克博士说:“新草看上去可能更绿一些,但事实往往并非如此。在第一次使用他们时,你也许没有发现他们真正的价值所在,并作出相应的承诺,但在第二次,你就可以发现金矿。”
“回炉烧饼照香”
吐故纳新...
在我们的生活中有时候会遇到辞职的情况,赔偿金是用人单位主张的经济补偿金。有的时候单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同。那么到底员工辞职需要赔偿金吗?标准又是怎么样?以下由法律快车小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
一、员工辞职需要赔偿金吗在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要...
从上述情况来看,大明当初辞职时,并不知道一份辞职报告会使他丧失获得经济补偿金的权利。
《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的,或者经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,其标准为每工作一年支付一个月的标准工资。但是,如果是劳动者本人提出解除劳动合同,根据原国家劳动部《关于实行劳动合同制度若...
曾经看到这样的一则统计,在当代90后和00后的职场生活中,很容易因为一些外在因素就选择辞职,吃不了一点点的苦,特别是和70,80后的对比,稳定性比较差。不过今天法律快车小编要和大家聊的是关于主动辞职可以要求赔偿吗这个问题,这在职场中还是比较实用的。
一、主动辞职可以要求赔偿吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1)用人单位未按...
我们都知道,员工被公司辞退一般都会有所赔偿,但相对来说主动辞职要比被动离职更为常见,这时候就产生了一个疑问:员工主动辞职有赔偿吗?这个问题困扰着很多人,下面就由法律快车小编为你解答。
其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用。但是以自身原因主动辞职的情...
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