喝酒猝死赔偿
一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，但现在新规定共同饮酒的人有下列四种情形需承担相应的法律责任。针对喝酒猝死赔偿的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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喝酒死亡赔偿新规定
一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，但现在新规定共同饮酒的人有下列四种情形需承担相应的法律责任：
1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等言语要挟、刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行为。
2、因喝酒诱发疾病、伤残甚至死亡的情形，比如明知对方身体状况不能喝酒，仍劝其饮酒诱发疾病等；
3、未将醉酒者安全护送的，如饮酒者已...
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猝死在意外险赔偿范围内吗
猝死情形下的保险赔偿责任有哪些?猝死是否属于意外身故，保险公司是否应当在意外险范围内承担赔偿责任?
一、猝死的定义
猝死是指自然发生、出乎意料的突然死亡，世界卫生组织(who)规定：发病后6小时内死亡者为猝死。
《中华人民共和国公共安全行业标准——猝死尸体的检验》(ga/t170-1997)
一个貌似健康的人，由于患有潜在的疾病或机能障碍，发生突然的、出人意外的...
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酒后猝死 家属向同桌索赔败诉
中国法院网讯 广西都安瑶族自治县的罗小天，与朋友一起喝酒吃饭，不料酒后猝死。悲痛的死者家属将同桌吃饭的周胜推上了法庭，索赔9万多元。2007年1月16日，都安县人民法院对此案作出了一审判决，驳回罗小天家属的诉讼请求。
罗小天与周胜本是好朋友。2005年12月11日上午,罗小天两次到办公室找周胜相约喝酒。周胜和朋友卢某及罗小天等人到都安县安阳镇商业街一酒楼吃饭。席间每人自饮二两装...
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员工突发疾病死亡赔偿
劳动者突发疾病死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月...浏览全文 -
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员工突发疾病死亡赔偿
工作期间发病死亡应视同工伤北京一家汽车公司因不服劳动保障部门对公司一职工认定的工伤结论，将劳动保障部门告上法庭。北京市第二中级人民法院日前作出终审判决：驳回汽车公司上诉，维持一审法院维持《工伤认定通知书》的判决。据介绍，李某在北京市某汽车公司从事电焊工作，于2003年8月23日在工作期间突发脑溢血，经抢救无效次日凌晨死亡。事情发生后，汽车公司既未向劳动保障部门提出工伤报告，也未提出工伤认定申请。2...浏览全文 -
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陪客户吃饭突发疾病死亡是工伤吗
2009年7月13日中午，宏达公司办公室主任张希按领导的安排陪同一重要客户用餐，其间突感不适，当即被直接送往医院，经抢救无效于当天下午5时死亡。事后，张希的儿子申请县劳动和社会保障局认定其父死亡属工伤，但该局认为张希不在工作时间和工作岗位上死亡，不能视同工伤。
张希儿子不服，将县劳动和社会保障局起诉到法院。法院判决撤销了《非工伤认定结论通知书》，对张希的死亡视同工伤。
本案张希能否被视同工...
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老公意外死亡赔偿给谁
如果夫妻一方因意外死亡，其家属一般都会获得一笔赔偿金，也就是我们常说的死亡赔偿金；死亡赔偿金的分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得。对于其中的亲属抚恤金，直接支付给死者生前所供养的亲属；其余部分，可比照遗产来处理。
根据2021年实施的《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖...
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在单位宿舍突发脑出血算工伤吗
员工如果是在单位上班的时候因为工作原因导致的受伤，一般是可以认定为工伤的，但是也并不是所有情况都属于工伤，需要根据情况判断，那么在单位宿舍突发脑出血算工伤吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、在单位宿舍突发脑出血算工伤吗在单位宿舍内不算在工作场所以及工作时间，所以不构成工伤。
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作...
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同桌喝酒致死划分责任
同桌喝酒致死划分责任：如果其他参加者并无故意加害行为，也无过失的由双方分担损失；如果明知受害人醉酒仍积极劝酒，或者有其他重大过失的应承担一定侵权责任。一般来说，同性参与者有一定照料义务。法律依据：《民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。《民法典》第一千一百八...浏览全文
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