工厂要搬迁工人一般没有赔偿,但如果工厂因此而依法与工人解约的,工人可以获得经济补偿,补偿标准则是工人在工厂每工作满一年,工厂要支付一个月的工资。针对搬厂有赔偿吗的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
本市范围内公司搬迁的赔偿:
1、搬迁导致致使劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿;
2、搬迁对劳动者履行劳动合同没有影响的,用人单位不需要进行赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
工厂因国家公共利益的需要而进行搬迁的,国家需要给予一定的补偿。下面就由法律快车小编为大家一一介绍愿意随工厂搬迁或者留在原工厂工作的员工是否需要支付补偿金、因企业搬迁员工补偿的情形、工厂搬迁补偿有哪些方式,接下来跟随法律快车小编的脚步一同展开对这一话题的讨论,希望能对大家提供帮助。
一、工厂搬迁补偿内容有哪些1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生...
在日常生活中,我们或许会遭遇公司搬迁而导致单位与我们自身签订的劳动合同中的内容发生不一致的情况,这也许不是我们预期所期待的工作地点,可能就涉及到搬迁赔偿问题,接下来就由法律快车小编整理的关于劳动法关于搬迁赔偿标准的相关内容。
一、劳动法关于搬迁赔偿标准新劳动法搬迁赔偿标准:
公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人...
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