员工赔偿规定

相关知识推荐

• 员工赔偿通报

  股权转让，就是指公司的股东之间，通过签订协议等方式，对于股东所有的股权，来进行一个转让，变更的行为。

  #劳动法
• 工厂搬迁，对员工的赔偿标准
  工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商，直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的

  通辽律师

  314人咨询过

  去咨询

• 工伤赔偿法律追诉期是多久

  发生工伤以后，需要在一年内申请认定工伤。如果工伤已经认定与用人单位解除劳动关系，需要在劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲

  劳动法
  

• 员工承担赔偿责任是否要扣发全月工资

  案情简介：陈某自学成材，对电器知识比较熟悉，又有几年的工作经历，所以打下了一定的基

  #工资

• 工伤事故支付的赔偿金是否可税前扣除

  【问题】企业发生工伤事故造成职工伤残或死亡，支付的赔偿金是否可以税前扣除？【解答】在劳动保障等相关部

  #企业所得税
• 解雇员工赔偿标准解雇员工赔偿标准
  老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除

  宝鸡律师

  112人咨询过

  去咨询

• 员工赔偿标准

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

  劳动法
  

• 工伤赔偿及计算方式

  一、工伤死亡的1，丧葬费(丧葬补助金)：标准为按照6个月的受理法院所在地区上年度职工平均工资2，供养

  #损害赔偿
• 工伤赔偿标准咨询，员工受伤
  你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按

  封华清律师

  78006人咨询过

  去咨询
• 企业辞退员工赔偿标准
  你好，具体要看回你的工龄跟基本工资

  朱颂华律师

  9535人咨询过

  去咨询
• 因为公司解散，赔偿员工标准
  你好，具体结合实际分析，建议及时依法维权

  邓波律师

  16137人咨询过

  去咨询
• 经营性裁员，赔偿标准
  一年一个月的经济补偿金

  游珊珊律师

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 我是卡车的私人车主。我雇了一个司机。法律责任是什么？
  你好，需要看事故认定书

  柳州律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 本人是倒班员工，倒班比行政班每月多上时间，但补超时工资，一担
  处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，要求合理支付超时工资；若协商无果，

  韶关律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
  学生严重违反学校的校规校纪，比如学生违法犯罪的，严重影响学校秩序的等等，需要以学校的规章制度执行，学

  铜仁律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 公司拖欠保险不交
  公司拖欠保险不交，员工可以要求公司补缴拖欠的保险费及其利息，并支付相应的滞纳金。此外，若因公司拖欠保

  赣州律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 梧州律师费用计算方法
  要看案件具体情况判断

  北海法律问答顾问律师
• 能不能接收没年满12周岁儿童大面额购物
  可以接收没年满12周岁儿童大面额购物，但需尽到注意义务。商家应确保交易合法且儿童行为真实有效，避免欺

  大连法律问答顾问律师
• 那如果到时候我可以找什么理由呢
  你遇到什么事情？不明白你的意思

  吴健弘律师
• 买回来的手工成品，没有专利，说是自己做的，再卖出去违法吗
  不违法，可以销售。根据《专利法》规定，只要是通过正规途径取得的没有专利的商品，就可以销售，不算侵权。

  广州法律问答顾问律师