在工作期间发生意外事故导致人员伤亡的话肯定是需要面对工伤死亡赔款的处理,对于工伤事故的处理来说,也是分等级来进行发放赔偿金的。那么一次性工亡我们涉及到的赔偿金具体怎么来发放?接下来法律快车小编为大家整理关于一次性赔偿金问题的解答,带着问题一起往下看。
一次性赔偿金顾名思义就是一次性支付的赔偿金额,那么,一次性赔偿金标准是什么?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号)第五条规定,一次性赔偿金按照以下标准支付:
一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基...
在现代交易中,信赖利益的保护是一个重大的课题。如果相对方的信赖利益得不到应有的保护,那么交易秩序就会混乱,交易就会受到影响,所以对于解除合同的情况,如果有违约,需要赔偿。今天,法律快车小编就将关于“解除合同赔偿金的计算”这一问题进行具体的介绍,希望对您有一定的帮助。
一、解除合同赔偿金的计算合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果,但它不属于违约责任方式,而属...
违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念,两者既有联系又有区别。
联系:它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实
区别:
(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进...
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