年满十八岁后参加工作都需要和用人单位签订劳动合同,保护自己的合法权益,一般情况下是不会改签劳动合同的。但是如果真的遇到了这个情况,大家可能会有疑惑,改签劳动合同需要赔偿吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
在双方协商一致的情形下,改签劳动合同是合法,不存在赔偿的情况。若是在改签合同时,员工拒绝了,要求按照原合同继续履行,且公司也是这样做的...
合同到期改签劳务合同有补偿,可以要求单位支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:...
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