劳动争议发生后,如果劳动合同履行地与用人单位所在地为同一县级行政区的,没有管辖的问题;如果劳动合同履行地与用人单位所在地不在同一县级行政区的,可能面临如何确定管辖地的问题。下面为大家介绍一下劳动争议管辖规定。
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