单方解除赔偿
合同是当今社会不可或缺的重要一部分，其适用性极广。在现实生活中，在大家签订合同后，可能会出现各种各样的情况而导致合同无法履行、或是合同无效等情形。一旦出现了这些情形，交易就不能顺利进行。接下来法律快车小编将跟您详细讲述关于单方解除赔偿的内容。
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单方解除不定期租赁可以赔偿吗
案情:
杨某将一厂房出租给张某，合同约定租期2年，并约定“一方在有效期内提前解除合同应当赔偿对方一个月的租金”。2006年2月，合同到期，双方未续签合同，张某还按以前的标准交租金，双方继续履行至今。现杨某突然通知张某，要求立即终止合同，并不同意给予赔偿。张某诉至法院，要求杨某赔偿其一个月的租金。
分歧:
张某与杨某租赁合同到期后，双方未再续签书面合同，应视为不定期...
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单方解除合同赔偿多少钱
单方解除合同违约赔偿一般根据合同中的约定进行违约赔偿，没有约定的双方可以协商，协商无法达成一致的可以诉讼解决。损失赔偿额一般是相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不...浏览全文 -
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单方解除合同的赔偿
一般来说，单方解除合同是需要违约行为，除非是属于单方解除合同的法定情形，如果不是属于法定情形，那么在这种情况下是需要承担赔偿责任的，单方解除一般都会给另一方造成损失以及其他损害事项，那么如果是单方解除合同，该怎么赔偿呢？接下来就让我们一同来了解单方解除合同怎么赔偿。一、单方解除合同的条件1、法定单方解除权必须满足如下条件（1)当事人一方具有迟延履行合同义务的行为；（2)当事人一方迟延履行的是合同主...浏览全文 -
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无效合同单方可以解除吗
无效合同单方可以解除。但当事人也可以直接申请法院或者仲裁机构认定该合同无效。无效的合同有无民事行为能力人订立的合同，当事人虚假订立的合同等类型。法律依据：2021年1月1日生效的《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百四十七条基于重大误解...浏览全文 -
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单方解除劳动合同的赔偿
劳动合同是劳动者与用人单位之间关于用工关系、用工时间、劳动报酬、休息休假等内容的约定，是劳动关系成立和解除的依据。劳动合同的解除，有协议解除和单方解除两种途径，但单方解除需要符合法定的条件和程序，否则将承担法律责任。在此种情况下，单方解除劳动合同的赔偿有哪些呢？
一、可以单方解除劳动合同的情形符合法律规定的情形可以单方解除劳动合同：（１）试用期内解除，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...
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单方解除劳动合同赔偿
在现实生活中，一般而言单位单方面解除劳动合同的行为大部分都是违法的，那单方解除劳动合同赔偿是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
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用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方面与劳动者解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。如：
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本...
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单方面解除劳动合同赔偿
１、用人单位违反的规定解除或者，依照本法第４７条规定的经济补偿标准的２倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动》第４７条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满１年支付１个月工资的标准向劳动者支付。６个月以上不满１年的，按１年计算；不满６个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
２、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
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