打架赔偿贴吧
劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要支付赔偿金。那么打架赔偿贴吧?下面就由法律快车小编为您介绍。
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打架被开除有赔偿吗
劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时...浏览全文 -
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打架受伤怎么赔偿
一、寻衅滋事犯罪，一般量刑为五年以下，如果是共同犯罪，能认定为从犯，依法应从轻、减轻处罚，具体要根据实际案情，可争取缓刑处罚。二、根据《刑法》第293条的规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的；(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩...浏览全文 -
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打架轻伤判刑可以上诉吗
打架轻伤判刑可以上诉。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。不服判决的上诉期限为十日，不服裁定的上诉期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。法律依据：《刑事诉讼法》第二百二十七条被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经...浏览全文 -
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打架共同犯罪怎么判刑
下面我将针对打架共同犯罪怎么判刑的问题，作简要分析如下。
寻衅滋事犯罪，一般量刑为五年以下，如果是共同犯罪，能认定为从犯，依法应从轻、减轻处罚，具体要根据实际案情，可争取缓刑处罚。
依据《刑法》第二百九十三条，寻衅滋事罪有下列寻衅滋事行为之一的，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
1、随意殴打他人，情节恶劣的；
2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私...
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打架构成轻伤判刑多久
打人轻伤一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的量刑规定是故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下...浏览全文 -
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打架受伤怎么赔偿
现实生活中，因为一些冲动，一言不合就打架就会导致受伤，打架如果是其中一方受伤，如果不构成寻衅滋事，那受伤的一方可以要求赔偿。那么打架受伤怎么赔偿呢？下面法律快车小编为你答疑解惑。
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚...
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打架受伤怎么赔偿
一、寻衅滋事犯罪，一般量刑为五年以下，如果是共同犯罪，能认定为从犯，依法应从轻、减轻处罚，具体要根据实际案情，可争取缓刑处罚。二、根据《刑法》第293条的规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的；(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩...浏览全文 -
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学生打架受伤怎么赔偿
学生打架受伤一般由侵权责任人向受害人赔偿其所支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复而支付的合理费用，具体赔偿可由当事人之间协商。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和...浏览全文
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