协商解除合同怎么写
协商解除合同，年假的计算方式是，如果职工累计工作一到十年的，年休假五天；如果累计工作十到二十年的，年休假十天；如果已满二十年的，则年休假十五天。那么协商解除合同怎么写?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
-
1、
协议解除合同怎么写
协议解除合同的撰写方式是：写明双方当事人的基本信息；写明双方当事人应尽的义务与权利；写明解除合同的原因；写明解除合同的条件；写明违约责任；双方当事人签字盖章。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参...浏览全文 -
2、
解除合同协议怎么写
职工无故迟到早退甚至长期旷工，这样的行为属于什么性质？在企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济上的补偿，但这个看似有理的观点并不符合法律规定，企业甚至因此输掉了官司。那么新公司解除合同的协议书是怎么样的呢？接下来就为大家来解答一下关于新公司解除合同的协议书及其相关问题。一、新公司解除合同协议书：【说明】请务必按实际情况修改。甲方：xx有限公司地址：法定代表人：乙方：xxx有...浏览全文 -
3、
协商解除合同模板
合同一旦签订就具有了法律效力，一般不能轻易接触，但是有些情况确实必须解除，那么在双方协商一致的情况下，合同也是可以解除的，要写明解除的原因和时间。那么大家知道协商解除合同模板吗？下面就让法律快车小编为大家带来协商解除合同模板的相关内容，一起来看看吧。
一、合同的法定解除条件合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目...
浏览全文 -
4、
协商解除劳动合同协议书范本
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订合同，劳动者可以请求赔偿，那么不签劳动合同如何赔偿?不签劳动合同如何赔偿?1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同二倍工资，适用一年的诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...浏览全文 -
5、
协商解除合同，谁提出要求很关键
刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订了无固定期限的劳动合同。但刘先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入了经营困难的状况。为摆脱困境，公司经董事会决定采取减人增效的办法。经与企业工会协商，公司职代会通过了行政提出的协商解除劳动合同的方案。方案规定：员工在方案公布后一周内书面同意与公司协商解除劳动合同的，公司在法定经济补偿金之外再给予额外奖励金。方案公布后，刘先生即与家人商量是否接受该方案解除...
浏览全文 -
6、
终止解除劳动合同证明书怎么写
当我们找到工作时，一般都会签订一些劳动合同，以保障自己的合法权益。那么，同样在离职时，也会签订终止、解除劳动合同证明书。下面我将针对终止解除劳动合同证明书怎么写的问题，来为大家进行解答。
1.终止解除劳动合同证明书是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除的证明书，为了方便以后办理失业保险核定手续，或者到新单位工作时，会需要这个证明。
2.在要求单位开具终止解除劳动合同证明书时有几个需...
浏览全文 -
7、
终止解除劳动合同证明书怎么写
入职时是要跟其公司签订一份劳动合同的，同样在离职时也是需要签一份终止解除劳动合同证明书。那么，终止解除劳动合同证明书怎么写？下面法律快车小编今天为大家提供一份终止解除劳动合同证明书范本，希望能够帮到大家。
终止解除劳动合同证明书范本
编号：
我单位于____年____月____日与____（身份证号：____）在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动...
浏览全文 -
8、
协商解除合同 谁先提出有啥区别
用人单位与劳动者可以协商一致，解除劳动合同。如果是劳动者先提出解除合同的，原则上用人单位无需支付经济补偿金。反之如果是用人单位无正当理由提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
浏览全文 -
9、
解除劳动合同协议范本
解除劳动合同的协议需写明，公司及其法定代表人的基本信息；员工的基本身份信息；解除劳动关系的原因；双方同意解除的意思表示；以及解除的日期和公司的盖章等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其...浏览全文
相关知识推荐
-
协商一致解除合同有经济补偿吗？
案件简述:就本案中的情况来看，是单位提出解除劳动合同的，尽管劳资双方达成了一致，单位仍然应当按员工的
#经济仲裁案例 -
协商解出合同，怎么赔?如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的
石河子律师
382人咨询过
去咨询 -
协商解除合同需要支付代通知金吗
01:32
-
协商解除合同的程序
协议解除合同实质为原合同当事人之间重新成立一个以解除原合同为目的的合同，因此，应遵循由要约到承诺的一
#合同解除 -
协商解除合同的条件
一般情况下，企业若想要与劳动者解除合同，一般会优先进行协商，这是和平解除劳动合同的唯一方式。那么，协
#劳动法 -
友好协商解除劳动合同怎么写文案劳动合同的签订如下：首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
邯郸律师
391人咨询过
去咨询 -
双方协商解除合同可以领失业金吗
01:30
-
协商解除合同流程
合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。那么协商解除合同流程是怎样的呢？法律快车小编
#合同法 -
协商解除合同申请怎么写？你好，需要具体了解案情，诉请写，可以委托律师代书
李攀律师
14016人咨询过
去咨询 -
我跟企业协商解除合同，怎么写解除协议看是解除什么内容，不同的需求有不同的模板，，可以参考其他模板。建议详细说明
法律快车律师团队律师
0人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
#合同纠纷 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
#合同纠纷 -
但是我不想租。她们要求我支付违约金按照双方所签的合同约定处理
东莞律师
-
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
#合同纠纷 -
我报了驾校没签合同，现在要退学费法律分析：是可以退款的，但是要扣除一部分违约金。学员因个人原因向驾校申请退学费属于学员本人违约行为，
兰州律师
-
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
#合同纠纷 -
拼多多买了一个虚拟物品。但他不会退款。他说退款应该给30%的法律分析：1、在法律上其实并没有明文规定虚拟物品是否可退或者不可退。2、你买的虚拟产品能不能退款要结
广州律师
-
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
#合同纠纷 -
平板电脑在路边被叫停扫描二维码时被送到他的商店签订合同，说不协商不成，立即到消协投诉或者到法院起诉。根据相关法律规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不
湖州律师
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
#合同纠纷 -
有一个姐姐未婚；我是一个儿子已结婚；我可以分户出去吗？可以分户。根据《中华人民共和国户口登记条例》，分户需满足年满18周岁、经济独立等条件，与是否结婚无关
毕节法律问答顾问律师
-
什么是性骚扰性骚扰是违背他人意愿的言语或行为。根据《中华人民共和国民法典》，性骚扰包括言语、文字、图像、肢体行为
滨州法律问答顾问律师
-
把吊牌剪了影响二次销售吗是的，剪了吊牌会影响二次销售。吊牌是商品的基本凭证，被剪后无法判断产品真假，同时也会影响商品的二次售
潍坊法律问答顾问律师
-
我一朋友跟前任离婚了，孩子抚养权判给男方，但与一未婚男结婚了是的，再婚后生育的孩子算二胎。根据《民法典》规定，离婚后孩子仍是双方子女，再婚后生育的孩子属于新的家
衡阳法律问答顾问律师