厂里不报工伤的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。那么厂里不报工伤怎么办?下面就由法律快车小编为您介绍。
法律快车小编从事法律工作多年以来,接触工伤类的案子是非常多的,大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同,更不要说为员工缴纳工伤保险了,发生事故后,很多公司都会翻脸不认人,不承认双方的劳动关系,也不愿意过多的出医药费,导致劳动者处于极不利的地位,那么公司不给报工伤怎么办?下面法律快车小编为大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、公司不给报工伤怎么办1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳...
法律快车小编从事法律工作多年以来,接触工伤类的案子是非常多的,大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同,更不要说为员工缴纳工伤保险了,发生事故后,很多公司都会翻脸不认人,不承认双方的劳动关系,也不愿意过多的出医药费,导致劳动者处于极不利的地位,那么公司不给报工伤怎么办?下面法律快车小编为大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、公司不给报工伤怎么办1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳...
劳动者在劳动过程中是可能发生工伤事故的,为了保障劳动者的合法权益,我国出台了相关法律来保障劳动者权益,比如工伤待遇,那公司不给报工伤怎么办?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
一般情况劳动者遭受工伤后,应当由用人单位在劳动者受伤后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的资料包括如下:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
认定完成工伤后...
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