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公司解散员工补偿规定

法律快车官方整理
2022-01-10 15:10
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公司解散员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没签订劳动合同,还要承担双倍工资赔偿,未交社保,还要支付经济补偿金。以下就是法律快车小编为您整理的公司解散员工补偿规定的相关内容。希望能为您提供帮助。

公司解散员工补偿规定
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