工伤护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级,分别按照《工伤保险条例》规定的标准计算,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。那么工伤中护理费如何计算?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
在职工发生工伤的时候,用人单位需要支付护理费。工伤护理费如何计算呢?下面法律快车小编为你介绍工伤护理费如何计算,希望能对你有所帮助。
工伤护理费如何计算?工伤护理费的计算标准
相关法律法规:
《工伤保险条例》
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
如果职工不幸在工作时间受伤的,如果经鉴定为需要护理,要如何计算护理费呢?用人单位根据什么标准来支付护理费呢?以下是法律快车小编为您整理的最新工伤护理费是如何计算的的内容,希望对您有所帮助。内容仅供参考。
一、职工工伤护理费
工伤职工护理费,是指生活无法自理,需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定,工伤职工支付护理费待遇的主体和标准,分为两类:
1、停工留薪期...
如何确定护理费的数额 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等...
工伤护理费的计算标准
相关法律法规:
《工伤保险条例》
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
在工伤的赔偿当中,误工费也是赔偿的一个项目的,但是关于误工费的赔偿要如何来进行确定呢,是多少钱一天呢。所以下面是法律快车小编为大家带来工伤误工费多少钱一天的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。
一、工伤误工费多少钱一天工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月...
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