社会保险凭证在用人单位与劳动者未签订劳动合同时能证明劳动关系,以下凭证也可以:工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。法律快车小编收集整理了社保能否证明劳动关系相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
劳动者随时解除合同与社保无关
《条例》第三十一条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”这三种属于法定的劳动者可以随时解除劳动合同条件。当出现这三种情况,劳动者不但可以随时解除劳动合同,而且还可...
劳动者如何证明存在劳动关系
能够证明劳动关系存在的相关证据依其证明效力如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记...
对于劳动者来讲,劳动关系是很重要的一个关系,劳动关系分为两种,即签订劳动用工合同与事实劳动关系。那么怎么证明事实劳动关系呢,法律快车小编为你答疑解惑。
怎么证明事实劳动关系:
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动...
员工可以通过以下材料证明劳动关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言。
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条规定,建立劳动关...
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