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上班期间突发疾病赔偿

法律快车官方整理
2022-01-10 11:35
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,视同工伤,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以合法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。那么上班期间突发疾病赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。

上班期间突发疾病赔偿
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