给公司员工买社保的流程:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;办理同城委托扣缴社保手续;以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。法律快车小编收集整理了如何给公司员工买社保相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
《劳动法》第72条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险,缴纳社会保险费不光是用人单位的义务,也是劳动者的义务。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳社会保险费。
如今在许多公司仍然存在不给员工购买社保的行为,但真正会去劳动部门投诉的人却是少之又少,因为可能这一投诉就丢了工作了。那么,不给员工买社保如何处罚呢?今天法律快车小编为您解答。
不给员工买社保违法但并不犯法。
根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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