加班费计算方式是分节假日加班以及休息日加班两种情况的。如果用人单位不给加班费的时候,可以搜集相关证据,然后向有关部门申请劳动仲裁的。休息日加班是可以通过调休的方式代替加班的工资的,但节假日加班的时候,是不可以通过调休的方式代替加班工资的,是需要按照《劳动法》的规定,支付加班工资的。
加班费一般按照正常的工资来计算,加班工资是正常工资的1.5倍,假如是周六日加班一般是按照平时相关事项的2倍来计算。不给加班费一般是可以向法院提起诉讼的,但是在现在有很多的公司在进行加班的合同的签署时会把加班写为值班,那么加班费怎么补偿?不给加班费可以起诉吗?接下来就有法律快车的小编为大家来解答。
一、加班费怎么补偿?不给加班费可以起诉吗劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动节有些公司由于经营需要,是要求员工牺牲自己的休息时间,来公司进行加班的。但根据劳动法的相关规定,公司是应该给付员工对等的加班费的,不给是违法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动节老板不给加班费怎么维权以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、劳动节老板不给加班费怎么维权拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
加班费计算基数的问题
请问单位为劳动者支付加班费计算基数是怎样的?我们单位这段时间因为工作需要一批员工不定时加班。
解答:
加班费计算基数:
津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣...
我国现在是社会主义国家,所以主要的资本分配方式就是按劳分配为主体,多种分配方式并存的一种分配方式,所以对于相应的劳动者工作是根据劳动量决定的。下面就让法律快车小编为大家带来加班补贴和加班费有区别吗的相关内容,一起来看看吧。
一、加班补贴和加班费有区别吗加班费与岗位无直接关系,只计算加班小时数。岗位补贴通常是对于高技术岗位、有毒有害岗位、危险性岗位、高强度体力劳动岗位、恶劣环境岗位等岗位的...
有统计显示,《劳动合同法》实施3年多来,我省法院共受理劳动争议案件11.4万余件,平均每天受案数超过100件。为了依法妥善审理劳动人事争议案件,切实保护劳动者和用人单位的合法权益,省高院、省劳动人事仲裁委日前下发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》。据悉,这个意见是对近两年现实“劳动官司”中诸多缠绕不清的热点问题进行梳理,将成为今后一段时期我省处理“...
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大,很多用人单位为了加强在自己的竞争力,会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费,那么不给加班费调休合法吗?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、不给加班费调休合法吗如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班...
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