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出差疾病死亡赔偿

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2022-05-05 15:38

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出差疾病死亡的，被认定为工伤的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

出差疾病死亡赔偿

1、

出差期间突发疾病死亡是工伤吗

出差期间突发疾病死亡是工伤吗
算是工伤。工伤条例规定，“第十五条（视同工伤范围）　　从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ”

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2、

工伤死亡赔偿的适用情形

　　劳动者因工伤而死亡，对其家人来说是个非常沉重的大家，因此，法律规定，对于此种情况，应当给予一定的赔偿金。那么，在实践中，能够享受工亡赔偿的情形究竟有哪些呢?
　　一、享受工亡赔偿的情形有哪些
　　因工死亡包括以下情况：
　　1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
　　2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
　　3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
　　4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。...

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3、

工亡赔偿如何计算

　　我们每个人，对于发生在生活中的一些意外，总是很难去全部避免的，特别是一些比较高危的行业和工作，不小心发生事故活着受伤害也是会发生的，那涉及到城镇居民工伤死亡赔偿标准是怎样的呢，接下来法律快车小编为大家解答工亡赔偿如何计算的内容。
　　一、工亡赔偿如何计算
　　《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金...

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工亡赔偿标准

　　工亡赔偿标准　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的...

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5、

工亡一次性赔偿协议

　　劳动者在从事一些比较危险的行业的时候，有时候可能因为机器设备的问题，导致劳动者身体受到伤害，甚至是失去生命，用人单位是需要进行赔偿的。那么工亡一次性赔偿协议怎么写？下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识，欢迎大家阅读。
　　一、工伤一次性赔偿协议
　　甲方：
　　性别：出生年月：年月日身份证码：
　　家庭住址：电话：
　　乙方：石家庄公司
　　住所地：
　　法人代表：
　　鉴于甲方于年月 ...

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6、

工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿
工伤死亡是在工作过程中的死亡，应由其雇佣单位或老板承担赔偿责任。按最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款的规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”　　因此，本案中你亲人的死亡赔偿应适用《工伤保险条例》中第三十七条规定：　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...

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7、

工伤死亡的赔偿

工伤死亡的赔偿
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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