超时加班起诉能获得以下赔偿:不低于平时工资百分之一百五十的工作日加班费;不低于平时工资百分之二百的工休息日加班费;不低于平时工资百分之三百的工法定节假日加班费;劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金;其他。以下就是法律快车小编为您整理的超时加班有赔偿吗的相关内容。希望能为您提供帮助。
王某于2007年到苍山县某机械厂工作,签订劳动合同时规定:该厂实行计件工资,每完成1个标准件发给20元工资,月标准为60件。
2009年5月,工厂接受大批业务,厂方征得工会同意后要求王某等人加班。王某等人同意了厂方的加班要求,并在2009年5月至8月完成正常定额1倍以上的工作量,但厂方却一直按正常计件标准支付王某的工资。王某认为自己在正常工作期间以外加班超额完成定额,在加班工作期间,厂方应支...
我们知道用人单位安排加班的行为,应支付劳动相应的加班费,那么,加班没有加班费违反劳动法吗?下面法律快车小编为您详细解答。
1、加班没有加班费的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(...
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大,很多用人单位为了加强在自己的竞争力,会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费,那么不给加班费调休合法吗?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、不给加班费调休合法吗如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班...
2003年9月18日,于先生到体育用品公司工作。同年10月19日,双方签订了一年劳动合同。双方约定,体育用品公司如安排加班,应安排同等时间...
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