核心内容:在法律实践中,企业拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;三是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。下面由法律快车的小编为您详细介绍,感谢您的关注...
京沪高速铁路征地补偿标准是怎样的?根据江苏省人民政府办公厅苏政办发[2008]18号文,征地补偿标准按照《江苏省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》(省政府令第26号)的有关规定以及各地制定的实施细则执行。
对于徐州地区,2004年4月26日,徐州市政府下发《关于全面建立被征地农民基本生活保障制度的通知》(徐政发[2004]43号),自2004年1月1日起所有经批准的征地项目,均按《徐州市...
在我们身边偶尔会听到拆迁户这个名词,因为拆迁户在一定程度上来说可以算做是小康家庭了。对于拆迁的问题是好是坏,这就很显而易见了。拆迁是可以获得一定的补偿的,那么集体土地企业拆迁补偿的标准是什么呢?我相信你一定会对这些问题产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你了解这些问题。下面,请看详细介绍。
一、集体土地企业拆迁补偿的标准是什么
土地方面补偿费根据下面规定处理,同时征收土地的,按照被征收土...
企业在发展过程中可能会面临拆迁的事情,企业公司对于员工的相关变迁,应当及时地通知,那企业拆迁职工安置补偿法律是怎样规定的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单...
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