在我国劳动法的相关规定中,公司与劳动者可签订的劳动合同有三种类型,其中有一类就是无固定期限合同,而公司如果要解除无固定劳动合同时,就需要对其进行相关的赔偿,那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除赔偿金是多少以及相关问题的解答吧!
在我国劳动法的相关规定中,公司与劳动者可签订的劳动合同有三种类型,其中有一类就是无固定期限合同,而公司如果要解除无固定劳动合同时,就需要对其进行相关的赔偿,那么今天就跟法律快车小编一起来看看长期合同解除赔偿金是多少以及相关问题的解答吧!
一、长期合同解除赔偿金是多少劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。雇佣劳动者时需订立劳动合同确立劳动关系,同理解雇或辞职需解除劳动关系,解除劳动关系赔偿问题是什么样的呢?接下来,法律快车的小编将向您介绍关于解除劳动关系赔偿金是多少相关内容!欢迎阅读!
一、解除劳动关系赔偿金是多少按《劳动合同法》规定,企业单方解除劳动合同的赔偿与否,分为三种情形:
1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情...
因病合同到期解除赔偿金标准为:公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金。如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳...
因病合同到期解除赔偿金标准为:公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金。如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳...
在我国劳动法的相关规定中,公司与劳动者可签订的劳动合同有三种类型,其中有一类就是无固定期限合同,而公司如果要解除无固定劳动合同时,就需要对其进行相关的赔偿,那么今天就跟法律快车小编一起来看看长期合同解除赔偿金是多少以及相关问题的解答吧!
一、长期合同解除赔偿金是多少劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
很多时候我们都是对于自己的职业或者是现状不满意的。要么是因为工资的原因,要么是因为人际关系的原因,反正很多的因素都会导致人们对于自己的职业不满意。我想大家可以了解一下,下面法律快车小编就为大家介绍一下怎么才算解除劳动关系的相关内容。
一、怎么才算解除劳动关系劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么怎样解除劳动合同关系呢?《劳动合同法》 第三十...
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