非因公死亡的赔偿规定:由劳动保险基金付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并一次付给亲属供养直系亲属的救济费:其直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者。为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。法律快车小编收集整理了非因公受伤的赔偿相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
劳动者在劳动时间、劳动场所里因为工作原因而导致受伤的,劳动者可以申请工伤申请。那么劳动者非因公受伤,那么劳动者有没有医疗期?医疗期间,有没有非因公受伤待遇?下面快车小编为您一一介绍。
职工非因公受伤,有多长时间医疗期?
《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...
1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)
2.一次性救济金
企业职工和离退休(职)人员因病或非因工死亡直系亲属可享受一次性救济费,其标准以本省上年度月社会平均工资为基数按10个月计发。山东在岗职工年平均工资16614元 月平均1384.5元。
其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个...
员工因公受伤停工留薪期间,用人单位按照原工资待遇发放停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第33条规定,停工留薪期(工伤治疗、康复期间)内由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。伤情严重的,可申请延长停工留薪期,但超出停工留薪期仍不能上班的,应按用人单位的规章制度发放工资。
停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期...
案情介绍北京某山庄在院内搭建蒙古包时,主管基建的负责人通过承揽该项工程铁工活的领班找来木工王某。当时双方口头约定王某自带工具负责做蒙古包工程的木工活,山庄每日给付40元劳动报酬,待王某干完木工活领取全部劳动报酬后,即与山庄再无任何关系。2001年8月16日(当时下着小雨),山庄工程负责人指派王某去干铁工活,王某在往蒙古包上上铁板时,因下雨铁板滑落,砍到王某的双脚后跟上。王某被送至怀柔区第一医院...
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